勞保不到15年可領年金?內行1招破解

勞保不到15年可領年金?內行1招破解

勞保老年年金(即俗稱的月領)可以活到老、領到老,根據規定,請領老年年金,保險年資合計必須滿15年,一位許先生離開職場多年,勞保年資只有12年,一直以為自己無法領取老年年金給付,但因許先生有加入國民年金保險,勞保加國保合計年資有15年,如果等到65歲還可同時請領勞保老年給付與國保老年年金。

勞動部勞工保險局表示,許先生可以有2種選擇方式,第一是勞保、國保分別請領,即在年滿法定請領年齡(今年為63歲,民國113年提高為64歲,115年以後為65歲)時先領「老年一次金」,且因許先生請領勞保老年給付的年資只有12年,所以可以繼續參加國保直到65歲,等到65歲時領「國保老年年金」。

另一種方式則是等到65歲時,勞保、國保同時請領。根據《勞工保險條例》規定,勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付,許先生勞保年資12年,國保年資10年,因此符合請領年金給付條件。

至於勞保老年年金的給付標準是依下列2種方式擇優發給,A是平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元,B是平均月投保薪資×年資×1.55%,「平均月投保薪資」是按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算,許先生的平均月投保薪資有4萬元,選擇B式較優,每月可領的金額為7440元。

由於勞工如果已請領勞保老年年金,國保老年年金將只能採用B式(月投保金額×國保年資×1.3%)請領,許先生的國保年資10年,因此可領2377元。

雖然勞加國保雙年金合計僅9817元,但因活得越久領得越多,如果先領取「老年一次金」則一次可領48萬元,國民年金則可按A式(月投保金額×國保年資×0.65%)+3,772元)計算,每月可領4960元,許先生可依照個人需求選擇領取方式。

來源鏈接:https://ctee.com.tw/news/policy/594309.html

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