立白集團人才管理再升級 ,不拘一格選英才

立白集團人才管理再升級 ,不拘一格選英才

 

  ——立白集團2019公開選拔圓滿落幕

  據悉,近日來立白集團順利召開了《集團關鍵幹部公開選拔會議》,公開選拔集團關鍵幹部,引起了極大的反響。

  在面對國內外複雜的形勢變化、新舊時代的迭代更替、消費者換代及消費習慣改變、新興渠道的不斷湧現、市場競爭態勢日趨激烈等大環境的挑戰下,立白集團提出了“1+2”的發展戰略,並在人才戰略及布局上做出大膽變革。

  本次公開選拔的幹部崗位涉及戰略、品牌、策劃、海外、質量、研發等多個關鍵領域;為確保選拔結果的客觀、公平、公正,分別從360專項調研、業績綜合評定、第三方勝任力/潛力測評、現場競演答辯四個關鍵維度進行評估。

  圍繞着“戰略導向、創新變革、不拘一格、因人成事”的立白新時代人才理念,通過這次公開選拔新晉陞的幹部當中,有多名90后的優秀青年骨幹,憑藉其深刻的戰略思考、敏感的市場嗅覺、創新的想法措施及縝密的策劃思維,為企業幹部隊伍注入一股新鮮血液,讓企業更有活力、更有創造力,也為企業未來的發展帶來無限可能。

  立白集團作為日化行業的龍頭企業,近年來在品牌、形象、產品、渠道、宣傳等方面不斷亮出“年輕化”的大招,成功的推動了企業品牌轉型升級,迎合時代發展的趨勢,走進了年輕消費者的心;通過這次公開選拔活動,提拔了一批優秀的年輕幹部,以年輕人的視角洞察消費者的需求,也拉開了人才管理變革的帷幕,再一次走在了領先的地位,進一步打造並成為年青人心中的明星品牌。

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