颱風旺季來臨!9成勞工盼「颱風假法制化」 勞動部坦言:有困難

颱風旺季來臨!9成勞工盼「颱風假法制化」 勞動部坦言:有困難

9成希望假可以。(/攝)

記者廖/

進入夏季,颱風也來臨,勞工最的就是能不能放「颱風假」,不過其實在中,並沒有將颱風假法制化,也就是若達到停班,還是可以要求勞工出勤。據顯示,有高達9成勞工贊成將颱風假納入,也有6成表達贊同,不過表示,這部分有困難,因爲放假是一個,但並不是各都能夠在臺風來時停工。

根據yes123求職網調查,有75.7%勞工曾在臺風、來襲宣佈停班時照成上班過,其中58.4%是要求、17.3%是自願出勤。曾經無阻出勤的勞工中,有高達75.8%勞工表示,沒有提供防護,甚至有17.8%勞工受傷。

因此,有高達94.1%的勞工希望颱風假能正式納入勞基法,採取有的,也有60.8%企業表示贊同。

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不過勞動部表示,要讓颱風假法制化是有困難的,不是說颱風來都可以放假,像是、、、或是搶修的公司等,就不太可能在臺風天放假。

勞動部指出,各縣宣佈停止上班,由各企業單位決定是否停班,若是仍決定要出勤,照發,且要留意通勤,給予必要協助;若是停班,或是員工有疑慮不願意出勤,當天薪資可以不,但不能扣。

yes123求職網發言人指出,雖然根據「相關天然出勤」,僱主若要勞工出勤,除了當天照給外,「宜」加給,並且提供工具、交通,不過無;勞工若選擇不到班,僱主不得要求補班、記;但若僱主因勞工未到班,而要扣薪、不給薪,也不算。

楊宗斌提醒,若覺得風雨天上班,可能有危及的,可向僱主說明之後,所謂的「退避權」不出勤;企業不得強迫,到班與否必須徵得勞工同意;最後也僱主,辛苦出勤的下,應該加發津貼。

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