2019年應屆生平均起薪5610元 本科生薪資漲幅最大

2019年應屆生平均起薪5610元 本科生薪資漲幅最大

 

  2019年應屆生平均起薪5610元,同比提高7.5%,一線城市吸引力首次跌破30%。BOSS直聘今天發布《2019年應屆生求職趨勢報告》,報告显示,2019年應屆生崗位供給充足,就業市場趨於穩定。企業對於應屆生的學歷和技能要求增加,應屆生求職競爭力內部分化持續拉大。

  應屆生

  平均起薪5610元

  2019年應屆生崗位供給穩定,應屆生招聘薪資水平普漲。BOSS直聘數據显示,2019年應屆生平均招聘薪資為5610元,較2018年同比提高7.5%。其中,本科畢業生平均招聘薪資為5909元,同比增長10.2%,漲幅最大;應屆生就讀專業分類上,理學專業人才平均期望薪資為5981元,居各專業大類榜首。工學專業人才供給數量最為充足,佔比達到32.2%。

  2019年應屆生求職競爭力內部分化繼續拉大,名校畢業生之間的競爭更加激烈。一方面,各學歷和畢業院校均對平均薪資有所影響。專科畢業生平均薪資漲幅低於整體平均漲幅,雙一流高校平均期望薪資達到6721元,較整體平均期望薪資高出27.3%;另一方面,針對互聯網技術類崗位,企業對於應屆生的學歷門檻持續提高。2019年相關崗位內明確要求擁有碩士及以上學歷的達到52.2%,而AI崗位近六成要求碩士及以上學歷。

  數據還显示,2019年畢業生近四成首選新一線城市發展,也是一線城市應屆生吸引力首次跌破30%。杭州、成都、武漢和西安對應屆生的需求尤為明顯,佔新一線城市需求總量的46%。

  互聯網等崗位

  需求漸緩

  2019年,互聯網、金融和汽車行業對應屆生需求增速顯著放緩。其中,互聯網行業增速為五年內首次放緩,同比增幅為26.9%。另一方面,隨着近幾年泛文娛行業的高速發展,對應屆生的吸引力逐年走高,增幅高達137.6%。

  “Z世代”注重興趣導向的求職心態對於就業市場產生一定影響。在2019年校招季,電競、5G工程師、物聯網工程師等新職業的五個新興行業受關注度較高。其中,遊戲行業(包含電競)的應屆生崗位佔比最高,為5.0%,反映出熱門新興行業對新鮮血液的接納能力相對較高。

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